【8月第一例会 タカヤマシビックプライド川柳竹林展示会】
【8月第一例会 タカヤマシビックプライド川柳竹林展示会】
今年度は地域との【connect】を目標に、沢山の事業を計画しています!今回はThis is シビックプライド委員会の設営で、高山市民文化会館にて「タカヤマシビックプライド川柳」川柳竹林展示会を開催いたしました!
4月例会でメンバー同士で体験した郷土に対する「愛着の連鎖」を生み出したことで、次は高山青年会議所を超えて、高山市民をはじめとする多くの方々に広く川柳を募集(愛着の表現)し、川柳竹林展示会(愛着の共有・共感)を行うことで、シビックプライドの醸成と普及につながることを目的として、3日間に渡り展示会を開催しました!
郷土愛にあふれた川柳を詠むことで、「あの場所に行ってみたいな」「高山のこんなところ、好きだな」と言った気持ちになれたなら、それを自分の周りの人に伝えていく。そんな波及がシビックプライドの醸成になると考えております。
開催期間中、多くの方にお越しいただき、来場者の皆さまより「とてもよかったよ」など、嬉しいお言葉をたくさんいただくことができたので、事業の目的に沿うような郷土に対する愛着の連鎖が少し起こせたのかと思います。
11月にもシビックプライドの醸成と普及のための事業を企画しておりますので、引き続きよろしくお願いします!
ご参加頂きました皆さま、川柳を投稿してくださった皆さま、本当にありがとうございました!
ご設営いただきました 中西 康太 委員長 率いるThis is シビックプライド委員会の皆さま、本当にありがとうございました!
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【7月第一例会 家族間交流会】を開催しました!
7月30日にシャレー中西様にて「7月第一例会 家族間交流会】を開催しました!
高山青年会議所メンバーが普段活動を行えるのはパートナーや家族の支えがあってこそ!その気持ちで、日頃の感謝を伝えるべくアカデミー委員会主催のもと、家族同士で触れ合える例会を開催いたしました!
新入会員が属するアカデミー委員会の設営する初めての例会でしたが、当日は綱引きや玉入れなどのミニ運動会を開催したり、夏らしくミニ縁日を企画したりして家族みんなで楽しめました!
普段なかなか交流できないご家族同士の交流を図ることができるのも家族例会ならでは。参加いただいたご家族の皆さまも楽しめた様子でした!
ご参加いただきました皆さま、本当にありがとうございました!
ご設営いただきました 山本 善大 委員長率いるアカデミー委員会の皆さま、本当にありがとうございました!
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6 月第一例会「リアル営業会」
【高山青年会議所 6 月第一例会「リアル営業会」】
6月9日(金)に企業活性化促進委員会の設営で「6月第一例会リアル営業会」を開催いたしました!
本例会では「メンバー企業の情報共有」を主な目的とし、メンバー個人の繋がりから企業レベルの繋がり(Connect)を目指しました!
青年会議所の活動で関わりのあるメンバーが、普段どんな仕事をしているか、事細くまで知る機会を設けることで、仕事面でも関わりが持てるように、メンバーが属する企業が具体的にどのような仕事をしていて、どのような強みを持っているのかを【リアル営業】と称して、各々の企業を紹介しあいました!
普段なかなか仕事の話をする機会がない高山青年会議所の活動内において、これまでにない革新的な例会となりました!
企業の活動があっての青年会議所の活動であるので、今後も仕事と青年会議所の活動を両立できるよう、メンバー一同努めてまいります!
ご設営いただきました 真野 裕己 委員長 率いる企業活性化促進委員会の皆さま、本当にありがとうございました!
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【5月第一例会 合同新緑例会】
【5月第一例会 合同新緑例会】
今年度は地域との【connect】を目標に、沢山のコラボ事業を計画しています!今回は事務局の設営で、【高山JCOB会】様とのコラボ事業として、【合同新緑例会】を【ひだホテルプラザ 布袋の間】にて開催いたしました!
新型コロナウイルス感染症の影響で人との交流が少なくなっていたことから、今一度人との繋がりの再構築【connect】を目的として普段交流できない高山JCOB会の皆様と交流することで、現在の高山青年会議所の活動を知ってもらい応援していただく風土を作ったり、 OBの皆様から刺激を受けて今後のJC活動に活かすことを目的として開催いたしました!
たくさんの先輩方と交流させて頂き、現役メンバー一同、とてま有意義な時間を過ごさせて頂きました!
ご参加頂きました皆さま、本当にありがとうございました!
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【育LOM宣言】
4月第一例会内でアカデミー委員会より【育LOM宣言】が提唱されました!
育LOM宣言(いくろむせんげん)とは、結婚や妊活、育児や家事などに積極的に参加しながらも、メンバーの誰もが活躍できる環境や取り組みを指します!
具体的な施策として、
・Family dayの設定(JC活動を休む日を設定して家族との時間を作る)
・スマート会議(WEB会議の導入、時短会議の設定、会議終了時間の遵守など)
・誰でも産前産後育児休会制度の導入
・子連れメンバーへの斟酌
・JCに対する家族と会社の理解を促進する事業や取り組みの創出
といったことに取り組むことで、メンバーが参加しやすく、続けやすい環境を創出し、これから活動してまいります!
山本善大 委員長 率いるアカデミー委員会の皆さま、ありがとうございました!
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